ios项目开发： 学ios开发要多久
iOS开发，如果你有基础的话，差不多还要在学四个月吧！你就像好程序员训练营的iOS开发课程就在四个半月左右。他们的课程大概分为了四个阶段，你可以看一下。第一阶段：MACOS X 平台介绍、C开发、数据结构和算法、初级OC语言开发第二阶段：iOS高级编...其他答案:其实说难也不难，说简单也不见单，都是靠自己的，师傅领进门修行靠个人，就看你是否认真，是否勤奋，领悟性是否高，编程基础是否好。 ios开发不只是单单学objective-c语言和学会xcode开发工具，还需要很多别的知识，比如数据库知识，面向对象编程思想，设计框架等等。 回归你问题问需要学多久，因人而异，要针对自己的特点特长缺陷做知识弥补，网上也有很多免费视频教材，好好学，坚持学就好了。望有助于你！-----一个老攻城狮肺腑之言。
ios项目开发： ios开发工程师就业前景如何？
随着ios平台的扩张，特别是iphone手机在中国市场的热销，ios技术人才成为当下最炙手可热最受欢迎，同时也是最紧缺的人才。据了解，iPhone在全球创造的庞大应用市场，使应用开发公司开始争抢ios开发者。另外，由于ios系统开发技术走在全球手机系统的...展开全部其他答案:3年以内软件开发经验、1年左右ios平台开发经验的工程师一般位于菜鸟阶段，年薪在20w左右。一般职位要求精通objective-c编程语言，良好的c、c++功底；精通常用数据结构与算法。在此基础上有很大的涨价空间，一般薪资涨幅达30%、甚至doule。 拥有3年左右ios平台开发经验的是高级ios开发工程师，如在bat，一般是阿里的p6，百度t5，腾讯t3.1，年薪在30w左右。不仅要求扎实的技术能力，一般还要求对终端产品的ui/ue有独到的见解与认识，追求良好的用户体验；对软件产品有强烈的责任心，具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。 拥有4年以上ios平台开发经验的工程师比较少。在bat，一般是阿里的p7，百度t6，腾讯t3.2，年薪在50w左右；在创业团队，一般是ios tech leader 研发主管，年薪根据所在公司的规模差别较大，一般在40w左右。不仅要求具备解决技术难题，带领技术团队的技术能力，还要求掌握前沿方向，把控业务的能力。
其他答案:说实在的，软件开发以聚集的公司规模和公司数量可以分一线二线三线城市，一线的，北京上海广州有一年工作经验的凭水平可以拿到6000到10000之间，有五年与五年以上的拿个一万五六不成问题，甚至去做项目经理以及走专业技术路线做架构师可以拿更高。但是前提没有经验的人去找工作，很难很难，我亲身经历，工资也很低，这无所谓，但是最难的是根本没有公司想要你。。。熬一年就可以尝试让老板加薪或者跳槽了。。。我在二线与三线之间的城市做开发，工资三千，基本保证吃住了。。每月还有一千剩余。。。
ios项目开发： 想学习ios开发,不知道前景怎么样？
iOS是眼下是比较热门的开发，从行业前景看，iOS开发比较有前途，像苹果的appstore平台，也使开发者获益颇丰，待遇自然不在话下。但是任何事都是从低做起的，所以新人切忌眼高手低，即使从实习生做起，如果有公司能给你机会，也要去尝试。iOS用的编...展开全部其他答案:android现在也很火相对人群更多一些，iOS要高端一些，薪资和前景更好 ios开发人才为何如此受企业青睐 苹果iphone如今的风靡?有它独特的设计感?更多的在于它革命性的推出了App Store营销模式。这一平台允许企业或程序员将自己开发的手机软件向iphone。 随着3G的发展?智能手机用户随着增多?越来越多的ios开发人员受到了企业的热烈欢迎?ios软件工程师成为了当下技术人才当中最为稀缺的岗位?月薪过万的高薪岗位。2012年的职场?ios软件工程师成了搜索引擎上最热门的岗位。其中?包括联想、腾讯、新浪、快乐米等国内知名企业面向全国招聘的ios软件工程师岗位首次达到了惊人的3万个?最高年薪直逼几十万。但从结果来看?前来应征并符合条件的ios软件开发工程师不过寥寥千人。 iOS开发工程师主要从事手机操作系统研发及手机应用软件开发工作（包括手机游戏等各类功能的软件开发）。一名Windows平台开发工程师要转型为iOS开发工程师?首先要对iOS的系统架构和运行机制有全面而整体的了解。 面对iPhone在全球创造的庞大应用市场?应用开发公司开始争抢iOS开发者。另外?由于iOS系统开发技术走在全球手机系统的前端?其他系统平台应用开发公司和系统研发公司也在同时高薪挖角。72%的招聘公司称?他们正在招聘iOS平台开发人才?其中38%的招聘公司表示?iOS平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。 另外?由于国内iOS开发起步相对较晚?人才培养机制更是远远跟不上市场发展速度。有限的iOS开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。 一名iOS开发新手要比普通软件开发新手高出约20-30%的薪资?符合条件或有项目经验的开发工程师更是有价无市。
其他答案:ios开发人才为何如此受企业青睐 苹果iphone如今的风靡?有它独特的设计感?更多的在于它革命性的推出了App Store营销模式。这一平台允许企业或程序员将自己开发的手机软件向iphone。 随着3G的发展?智能手机用户随着增多?越来越多的ios开发人员受到了企业的热烈欢迎?ios软件工程师成为了当下技术人才当中最为稀缺的岗位?月薪过万的高薪岗位。2012年的职场?ios软件工程师成了搜索引擎上最热门的岗位。其中?包括联想、腾讯、新浪、快乐米等国内知名企业面向全国招聘的ios软件工程师岗位首次达到了惊人的3万个?最高年薪直逼几十万。但从结果来看?前来应征并符合条件的ios软件开发工程师不过寥寥千人。 iOS开发工程师主要从事手机操作系统研发及手机应用软件开发工作（包括手机游戏等各类功能的软件开发）。一名Windows平台开发工程师要转型为iOS开发工程师?首先要对iOS的系统架构和运行机制有全面而整体的了解。 面对iPhone在全球创造的庞大应用市场?应用开发公司开始争抢iOS开发者。另外?由于iOS系统开发技术走在全球手机系统的前端?其他系统平台应用开发公司和系统研发公司也在同时高薪挖角。72%的招聘公司称?他们正在招聘iOS平台开发人才?其中38%的招聘公司表示?iOS平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。 另外?由于国内iOS开发起步相对较晚?人才培养机制更是远远跟不上市场发展速度。有限的iOS开发人才成了国内企业必争的资源。甚至有的企业不得不考虑通过收购来填补人才空缺。 一名iOS开发新手要比普通软件开发新手高出约20-30%的薪资?符合条件或有项目经验的开发工程师更是有价无市。
其他答案:可以了解下千锋培训学院
其他答案:安卓主要是中低端市场，所以人群相对多以些，而且安卓是开源的，IOS是闭源的，各有各的好处，前景肯定是不错的。
其他答案:另辟蹊径
ios项目开发： 学ios开发有前途吗
这段时间，网络上有一个很热门的词“iOS开发”，很多人都想知道学习iOS开发有没有前途。有人称现在学iOS的人太多，学iOS将来不好找工作，但是更多的人表示iOS开发前途一片光明，那么，学iOS到底有没有前途呢？首先，iOS系统是苹果公司开发的，而且...展开全部其他答案:可以先从嵌入式开始。ios用的是 project c， 嵌入式开发一般是走c/c++和汇编以及linux路线，与苹果力推的project c 师出同门，学了嵌入式贯通了硬件和底层编程，然后苹果或安卓的app这些较上层的开发自然不在话下；从就业和做产品的角度来看，嵌入式开发也是非常有前景的，现在很多高校传统的计科系也纷纷开设嵌入式专业。社会上的有上嵌基地、千风培训做得挺不错的，你可以了解下
ios项目开发：自学ios开发怎么成为高手？
学习iOS开发由C/C++/OC语言到iOS项目实战阶段的学习。Objective-C编程语言，有C语言的基础加上有面向对象的思维，很容易学好Objective-C，Objective-C是iOS的开发语言。以下是iOS开发学习的大致阶段：
1、C/C++/OC语言，零基础学习iOS开发同样也是，以提高编写代码和变成调试能力，具有扎实的编程功底和思想。
2、iOS应用开发阶段，具有开发中大型iOS应用项目能力。
3、iOS游戏开发阶段，可以掌握iOS3D游戏开发的能力。
4、iOS项目实战阶段，提升创新、实战经验能力，拥有自己独立研发的几款产品。
5、iOS项目答辩，对学习成果有个总结，通过答辩锻炼表达能力。学习iOS开发可以自学也可以选择参加iOS开发培训机构的学习，但自学中可能遇到什么问题不便于解决，往往自学效率不高，自己会感觉压力山大甚至就会选择放弃。自然参加iOS开发培训学习起来会比较快、容易掌握。零基础学习iOS开发是不用担心的，完全可以零基础学习iOS开发。iOS开发零基础学习培训四个月的时间足够。
ios项目开发：有没有什么适合iOS新手独立开发的项目？
音乐播放器、新闻阅读器app、驾照助手、移动打车app 这些都是比较适合iOS初学者的项目实战
ios项目开发：同事是个ios 开发菜鸟，怎么办？
我是楼主，我说一下后续吧。
那同事还在，老板也不傻。同事为什么还在，不是他不愿意学，而是有点一根筋，别人不提醒，他就不会转弯，他也不会自己想，需要别人安排好，他才会去做，只是很慢，他很努力，也能够完成一些不需要技术含量的工作，我觉得每个公司都会有这种人。
然后是公司，这几个月来也是挺艰难的，也拖了几个月工资，最后也熬过了，投资拉到了，展会的反响也很好，算是熬过了第一关。
然后是我本人，也算成为了公司的核心，因为帮公司解决了几个难题，升做了技术主管，管理一下技术组并做技术攻关。我也觉得那时候我的想法有错，我有那种想法只是因为我那时的技术还不能解决所有问题，所以才会觉得同事是累赘，随着我的技术上升，以及对同事的了解，我也学会了引导他向正确的方向前进，同事学会，只要引导得当，什么人都能成为助力。
嗯，暂时就这样
