专家犀利发问
“‘XX学’、‘XX原理’的名称很不吸引人，课程内容能不能更有针对性和贴近性，课程名称能不能更有‘卖相’？”“讲国际政治与安全环境的教师，没有访问学者和长期在国外生活工作的背景，如何驾驭？”
“招商引资坐而论道肯定不行，必须突出实战性，能不能多邀请一些相关部门干部上讲台？”
“听说每年都有知名学者、教授来高校开讲座，能不能把这些精品讲座纳入干部自主选学培训？”
评审会上，面对专家们直接而犀利的发问，竞标机构也是有备而来。成都商儒企业管理研究院竞标项目的教师安排中出现了凤凰卫视总编辑阮次山、中国人民大学教授周孝正等颇具影响力的专家学者，其整合师资的能力受到评审专家好评。
四川弘道经理学院在项目安排上表现出师资强、课程设置有竞争力、报价较低的特点，其现场表现令专家们刮目相看。弘道经理学院负责人坦诚表示，此次竞标不为挣钱，而是希望借此扩大和提升学院的社会影响力。
机构扬长避短
评审现场，13家培训机构使出浑身解数。他们扬长避短，有的强调雄厚的师资力量，有的推介富有贴近性、趣味性的培训课程，有的大晒优越的地理位置，有的突出多年丰富的培训经验。
记者注意到，竞标培训项目中既涉及国际政治、招商引资、文化创新、区域经济、社会管理、法律法规、金融投资、绩效评价、领导力与执行力等干部开展工作必须掌握的理论知识、业务技能，也包括诗词音乐欣赏、传统政治智慧、心理健康调解、“三高”防治、灾难逃生与自救、现代商务社交礼仪、职场压力、形象塑造、领导艺术等有利于干部身心健康发展的内容，更加的实用和人性化。
我省明确要求省直机关副处级以上干部每年参加自主选学的学时不得少于40学时，并将其作为干部年度考核的内容和任职、晋升的重要依据。待中标机构出炉后，干部可持自主选学培训券上课，确保培训经费跟着项目和干部走。
