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云南省连锁经营协会组织召开人力资源委员会校企合作委员会联席会

为广泛听取企业、院校在人力资源管理、校企合作方面的诉求，讨论并确定委员会2021年度工作计划，加强两个委员会之间、企业与院校之间的沟通、交流与合作，有效帮助院校学生拓宽就业、实训渠道，帮助企业解决用工难题、落实人才培养目标、促进人才梯队建设，2021年1月21日下午，云南省连锁经营协会组织召开了人力资源委员会、校企合作委员会联席会。

（会议现场）

会议由协会执行会长张云鸿主持，协会副会长、人力资源委员会主任、一心堂药业集团股份有限公司云南公司副总经理杨雄奎，校企合作委员会副主任、云南财经大学商学院党委副书记王敏，校企合作委员会主任代表、昆明冶金高等专科学校商学院教研室主任黄文辉，协会监事、校企合作委员会委员、昆明精益眼镜有限公司总经理李兆君等协会、委员会领导，以及来自11家企业、7所院校的24位委员、秘书处有关工作人员等，共30余人参会。

（张云鸿执行会长主持会议）

会上，张云鸿执行会长首先介绍了会议召开的目的和意义。张云鸿指出，协会自成立伊始，就树立了“政府信赖、引领行业、赋能企业、成就员工”的价值观，明确了“云南优秀、全国知名的行业协会”的发展定位。要实现这些愿景，有赖于“善于学习、开放包容、精益求精、只争朝夕”的组织精神，也有赖于“负责、用心、真诚、高效”的工作作风。具体来说，就是要有强烈的服务意识和专业的服务水平。其中服务的专业性，离不开行业专家、学者的参与和支持。基于此，协会发起成立了人力资源委员会、校企合作委员会、便利店委员会三个委员会。下一步，还将成立特许经营委员会、采购委员会、超市委员会、供应链管理委员会、新零售委员会五个委员会。委员会将广纳行业顶尖专家、学者，为会员单位、连锁经营行业提供优质服务。希望人力资源委员会、校企合作委员会的委员们积极建言献策，就委员会2021年工作提出意见和建议，并以高度的责任感和奉献心参与到下一步的相关工作中，通过资源共享、优势互补、协作共赢，共同打造具有行业特色的人才培养品牌。

（杨雄奎主任作工作报告）

接着，协会副会长、人力资源委员会主任、一心堂药业集团股份有限公司云南公司副总经理杨雄奎作了《人力资源委员会2020年工作报告2021年工作计划（讨论稿）》主题汇报；受校企合作委员会主任、昆明冶金高等专科学校商学院副院长何虹委托，昆明冶金高等专科学校商学院教研室主任黄文辉作了《校企合作委员会2020年工作报告2021年工作计划（讨论稿）》主题汇报。

两份汇报均指出，委员会自2020年9月3日正式成立后，年度时间仅剩4个月。由于疫情影响、企业年底繁忙等，很多工作未能及时推进。2021年，委员会将把重点工作规划在3—9月，错峰开展委员会相关工作。

（黄文辉老师受何虹主任委托作工作报告）

关于2021年工作计划，人力资源委员会、校企合作委员会均重点聚焦在八个方面。一是每季度组织召开委员会委员会议，常态化研究委员会相关工作。二是组织委员会成员单位间的互访交流活动。三是整合有关高校资源，联合开展订单班、现代学徒制、专场招聘会、顶岗实习、实训基地建设等方面的工作。四是组织人力资源管理实践等方面的案例开发与研讨。五是组织开展企业员工学历提升与职业技能培训、资格认证活动。六是组织实施行业职业技能大赛。七是利用委员会自身优势，积极拓展委员会委员及协会会员单位。八是协助秘书处开展工作，助力社会公益事业及党建、扶贫等方面的工作。

（王敏副主任出席会议并建言献策）

（李兆君监事出席会议并建言献策）

听取汇报后，参会委员们围绕企业、院校各自的痛点、难点、需求及可以共享的优质资源，各抒己见，畅所欲言，为人力资源委员会、校企合作委员会2021年工作计划及长期发展建言献策，并达成十一个方面的共识。

一是由人力资源委员会、云南财经大学、协会秘书处共同组织专题会议，研究确定人力资源管理实践等方面的案例开发方案，同时启动相关工作。二是由人力资源委员会牵头，组织开展“迎新春送温暖、稳岗留工”专项行动，并借鉴其他省市做法，形成专题报告至政府相关部门，力争获得政策支持和资金补贴。三是由人力资源委员会牵头，针对开办新零售、连锁经营相关培训班进行专题研讨，同时启动相关工作。四是由校企合作委员会牵头，整合院校与企业资源，成立创意课题小组，组织开展征文活动、创意大赛等，帮助院校学生提升实践能力，助力企业拓展经营管理思路。五是由校企合作委员会牵头，以张云鸿执行会长为主体，组织企业高管走进院校开展职业生涯规划等方面的宣讲，转变院校学生对零售业、连锁经营的认识。六是由校企合作委员会牵头、人力资源会委员会配合，组织开展行业职业技能大赛，并加强与省教育厅的沟通与协调，争取大赛优胜者能够在高起专、转升本等学习提升方面获得免试、保送资格。七是由校企合作委员会牵头、人力资源委员会配合，广泛征集院校与企业需求，通过订单班、现代学徒制、专场招聘会、顶岗实习、实训基地建设等方面的探索和实践，院校与企业、企业与企业间的互访交流，促进院校学生就业、实训和企业人才招聘、培养。八是充分调动委员会及协会现有资源，联合委员会成员单位与协会会员单位党组织共同开展主题党日、基层党组织交流学习等活动，扩大活动覆盖面，建立行业党建共建共享机制，推动行业党建工作整体提升。九是依托委员会自身优势，整合院校与企业资源，扩大人力资源委员会、校企合作委员会委员队伍，积极助力协会会员发展及专业化服务的开展。十是由秘书处尽快跟进落实，积极组织会员单位及委员会成员单位参与协会副会长单位昆明新华书店连锁有限公司“书香昆明系列活动”，并依托系列活动，搭建会员单位及委员会成员单位间的学习交流平台。十一是通过预报名和需求征集，结合会员单位需求，适时组织财税知识相关培训讲座。

参会委员们一致认为，人力资源委员会、校企合作委员会提交讨论的2021年工作计划所涉及的各项工作内容，均符合相关委员会的工作方向及企业、院校的需求，也与协会的服务宗旨高度切合，具有可行性和可操作；希望能够结合会上达成的共识，进一步优化、细化工作计划，列出工作事项清单及进度安排，确保各项工作组织有序、顺利开展、取得成效。

（参会人员合影留念）

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云南省连锁经营协会成立于2019年9月，是由云南省从事连锁经营服务的企业和相关专家、管理人员自愿组成的地方性、行业性、非营利性社会团体，登记机关为省民政厅，业务指导单位为省商务厅。

协会拥有会员单位80余家，会员单位业态覆盖药店、便利店、百货超市、书店、电器专营店、餐饮、眼镜、高校、数码产品专营等10余个行业，连锁店铺总计达到1.5万个，2019年销售额近400亿元，约占全省社会消费品零售总额的5.3%。2020年9月1日，13家会员单位入选《2020云南省非公企业100强榜单》。2020年9月22日，3家会员单位入选2020年云南省“10大名品”榜单，3家会员单位入选2020年云南省绿色食品“10强企业”榜单，2家会员单位入选2020年云南省绿色食品“20佳创新企业”榜单。

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