重庆市火锅产业协会理事、副会长履职考核管理办法-商文在线

重庆市火锅产业协会

理事、副会长履职考核管理办法

一、考核目的

为进一步增强协会理事、副会长履职能力，充分发挥引领作用和核心骨干作用，促进本会健康有序发展，特制订本办法。

二、考核对象

重庆市火锅产业协会理事、副会长。

三、理事、副会长的义务
1、努力维护、提升协会及行业的影响力、知名度、美誉度，并利用自身优势积极宣传协会的办会宗旨及各项目工作、各类成果。

2、主动邀请相关企业加入协会，壮大协会队伍，从而更好的推动行业高质量发展。

3、主动、按时、足额缴纳年度会费。

4、积极参加协会相关会议（会长办公会、理事会、座谈会、新品发布会等），认真宣传落实各项会议决定、要求。

5、积极支持、赞助、参与协会组织的各项活动（展会、培训、讲座、论坛、考察、品鉴会、行业交流等）及行业抱团项目、行业统计、行业自律、行业评优评先、行业标准制定、定级评定等工作。

6、主动配合、承担和全力办好协会交办的各项工作。

7、积极建言献策，自觉站在火锅产业发展和协会建设高度提建议、谋发展、议大事、作决策，做共商大事、担当作为、优良形象的表率。

8、按时提交履职报告，并主动报告企业经营涉嫌违规违法的相关情况。

四、考核内容及计分标准

采取计分考核的方式，重点按照副会长、理事的义务考核其履职情况，考核内容及计分标准如下：

1、推荐会员（30分）：推荐1个火锅企业或火锅供应链企业入会计3分，不推荐不计分（年度上限30分）。

2、缴纳会费（20分）：在应缴费周期开始前主动缴纳会费计20分，在应缴费周期开始后缴纳会费计15分；若未足额缴纳，扣5分（年度上限20分）。

3、参加会议（15分）：应邀参加1次会议：副会长、理事本人参加计5分，代表参加计3分，不参加不计分（年度上限15分）。

4、支持、赞助、参与各项活动、行业抱团项目、行业统计、行业自律、标准制定、等级评定等（15分）：参与1次计5分，不参与不计分（年度上限15分）。

5、主动承担和全力办好协会交办的各项工作（10分）：主动承担并办好协会相关工作1次计5分，办好协会交办的工作1次计5分，未参与不计分（年度上限10分）。

6、积极建言献策（5分），每年向协会进出建议或意见1条以上，被采纳计5分，未被采纳计2分，未提建议计0分。

7、按时提交履职及自身企业经营重大变故报告，行为（5分）：在每年12月31日前提交报告计5分，未按时提交扣2分，未提交均不计分（年度上限5分）。

8、凡被纳入法院失信企业、限制高消费企业，法定代表人或实际控制人被判刑的情形，协会实行一票否决，全部考核计0分，并署名其理事或副会长职务。

五、考核时间

考核工作由重庆市火锅产业协会秘书处组织实施，每年1月初对上年度工作进行考核，2月底前公布上年度考核结果。

六、考核程序

1、自评：副会长、理事接到考核通知后，对照《本办法》进行年度工作自评，并在规定时间内提交，不按时提交自评情况的均按0分处理。

2、考核领导小组考核：考核领导小组（小组成员由协会秘书处提议，经会长办公会审定后确定）在副会长、理事自评的基础上，对其年度履职情况进行考核，评定年度考核分值；考核分值低于60分者为当年考核不合格。

七、考核结果运用

1、作为下一届副会长、理事候选人提名人选。

2、作为协会分等定级的重要指标之一。

3、作为协会开展或推荐参加评优评先的重要依据。

4、作为参与协会组建平台公司及项目的优先参与对象。

5、作为协会与金融机构联合评级授信重要参考。

对不能履职者，及时了解情况，必要时应予提醒。对违反国家法律法规、违反协会章程或损害协会或行业的言行，经3次提醒仍不能改正者，应按照规定程序，予以罢免、撤换或调整、除名。

八、附则

1、本办法解释权归重庆市火锅产业协会所有。

2、本办法经协会会长办公会表决通过后执行。