海南省集体协商工作推进会暨全省酒店与餐饮行业工资专项集体合同签订现场会在海口召开

为落实党中央国务院和省委省政府对“统筹推进疫情防控和经济社会发展的工作部署，扎实做好稳岗促就业工作，构建和谐稳定劳动关系，切实保障劳动关系双方合法权益，实现劳资互利双赢，我会依据《海南省人社厅、海南省总工会等五部门关于印发2022年海南省构建和谐劳动关系工作要点的通知》部署，结合不同企业实际和当前行业经济形势，进行分类、分层，摸清行业内企业现状，进行调研、科学测算后，合理拟定了协商底线和浮动空间，制定了《2022年—2024年海南酒店与餐饮行业工资专项集体合同》。与2020年相比，2022年所签订的工资集体专项合同中，一类、二类、三类地区的月最低工资标准皆增长了10个百分点，并增加了小时最低工资标准。生效后的合同将覆盖省内近6万多家酒店餐饮企业，惠及行业内45万多名职工。

王业优介绍，澄迈县总工会借助了多方力量，通过老城经济开发区、人社部门、税务部门等部门联动共同推进，2021年完成了海南生态软件园区域性工资专项集体合同的签订工作，覆盖企业400个，职工11246人，起到了示范引领的作用。通过以点带面，“抓签订区域性、行业性集体合同”为着力点，指导开展协商要约活动，从而促进我县区域性和行业性协商工作向前发展。

蒋伟丽表示，公司在加强自身建设和组织领导的同时，打破了原有的部门界限，加强了与集团公司各个职能部门的配合，形成工作合力和比较完整的工作体系，从不同侧面推进工资集体协商工作的协调发展，集团公司最低基本工资符合且高于海南省及行业协会制定的最低基本工资标准。