6月18日，以“数智先锋”为主题的2022斯贝瑞奖（The Cberi Prize）盛典暨第五届中国品牌经济峰会ONLINE活动于北京成功举行。本次大会由斯贝瑞品牌经济研究院、华商品牌网、希鸥创业服务集团、BFA华商品牌研究中心主办，中关村中小型科技文化企业促进会、创园资本、珂玺资本协办，得到近百家媒体的支持与报道。
本次活动旨在通过大众媒体加强自主品牌宣传，讲好中国品牌故事，助力国产品牌发展。品牌是商业价值的集中体现，品牌建设的过程就是树立品牌商誉、提高企业品质、塑造服务特色的过程，将为企业创造商业价值，实现企业做大做强的目标。
本次活动的成功举办将从一定程度上促进更多的企业注重品牌建设。在经济全球化时代、在数字经济建设的今天，品牌是企业乃至国家综合核心竞争力的体现，代表着企业的信誉和形象，品牌发展是企业由大变强的必由之路。
在下午的活动上，主持人宣布肖世枢获评2022年度人力资源管理创新奖奖项肖世枢 MBA，香港大学企业领导力与教练技术专业硕士研究生，国际注册审计师，高级人力资源管理师，经济师。早年从事销售管理和企业管理工作，在中美合资及港资企业任高级管理职务，2008年后转型从事人力资源管理，有多种行业不同发展阶段企业的人力资源管理经验。历任多家知名集团公司或上市公司的重要管理职位，现任香港上市大数据医疗公司医渡科技集团HRVP。2020年获“京人奖”---北京地区最具影响力百名人力资源经理人奖，多次受邀请做为人力资源论谈嘉宾。
曾在多家杂志发表多篇人力资源方面的学术文章，主要包括胜任力、人才发展、组织绩效、员工管理、人力资源管理成熟度、数字时代人力资源管理等方面。多年来致力于提升组织人力资源管理能力建设，不同发展阶段管理成熟度下的组织人力资源体系设计，不同产业形态下的全面激励和效能优化，不同层级的领导者胜任力模型及领导团队的建设等方面，尤其擅长支持组织长期发展过程的人才培养和输出，例如建立以岗位为中心的任职资格和培训体系建设，人才梯队的培养和搭建，培训培养体系的运营管理，企业学院的建设和商业化运营等。
斯贝瑞奖（The Cberi Prize）被媒体誉为中国品牌圈的“小奥斯卡”，以品牌影响中国为信仰和使命，每年举办一届，评选项目由行业协会、投资机构等组织推荐企业入库候选，符合评审要求、通过审核后获得奖项。斯贝瑞奖已成为具有行业影响力的品牌荣誉之一，据了解，约有1800多家企业参加今年的斯贝瑞奖评选，较往年同期略有下降。
