罗科仕科技（北京）股份有限公司与吉林大学吉林市研究院共同研发赋能女性在科学、技术、工程、数学 (STEM) 职场发展领域的技术解决方案。
研发范围：如何利用人工智能、大数据和区块链技术在解决职业发展中女性面临性别不平等的问题。
背景：根据罗科仕科技平台数据显示，在科学、技术、工程、数学 (STEM) 领域，大部分职场女性整体薪酬明显比男性低，有些超过10%。在招聘过程中，女性候选人有时会面临性别偏见的困扰。
此项研究将利用罗科仕科技自主研发的美国和中国发明专利，在以下领域发挥作用：
1. 使用人工智能的自适应招聘系统
计算机系统生成的评估结果避免了在面对面或在线视频面试期间发生由于由性别产生的可能的偏见，由自适应招聘计算机系统生成详细的反馈报告并将其发送给HR。其中招聘计算机系统具有自适应选择的问题库，控制器与用于自然语言处理(NPL)/自然语言理解(NLU)的递归神经网络(RNN)的人工智能(AI)程序交互。摘录自罗科仕美国发明专利【US10,990,928】。
2. 基于区块链保存性别中立的候选人经验记录数据库
为了减少性别歧视，女性候选人在申请工作时，系统会将其简历和工作经历改写成标准形式，替换带有性别偏见的相关信息。文凭、证书和工作经历都会以物理方式存储在基于区块链的数据库中，这确保了整个筛选过程中的信任度和透明度。摘录自罗科仕美国发明专利【US 11,068,908】、【US 11,238,411】。
罗科仕科技创始人，董事长兼CEO李明桦表示：“罗科仕科技公司使命之一就是利用技术手段来帮助女性候选人在职场中排除性别歧视”。最新措施是与吉林大学吉林市研究院合作，在人工智能、大数据和区块链技术中研发先进的解决方案，以此来帮助女性在STEM领域创造公平的职场竞争环境。”
罗科仕科技利用在人工智能、大数据、区块链的自主研发专利为核心，与吉林大学吉林市研究院共同开发技术解决方案落地应用在招聘过程中，以解决在职业发展中女性面临性别不平等的问题。
罗科仕科技（北京）股份有限公司是北京专精特新企业，旗下“星职场”是一款面向4亿职场从业者“零”成本创业的人工智能大数据PaaS综合服务平台。
罗科仕科技在2021年联合吉林大学吉林市研究院共同建立数字游民研究中心进行技术研发和行业政策研究。数字游民研究中心提供的CCRP（Certified Career Resources Planner）注册职业资源规划师认证，保证平台用户的专业性和真实性。
