举例来说，像百度、阿里、字节跳动这样的知名大型科技公司，拥有巨大的资源和影响力，有能力推动AI教育的普及和推广。然而，有时候这些公司可能并未充分发挥其潜力，导致公益事业发展上显得力不从心。
一个潜在的原因是有些员工的动机问题。在大公司中，底层员工往面临着生存压力和职业晋升的挑战，因此可能更加专注于自己的职务和个人利益，而不是社会责任的履行。这种情况使得公司难以全力以赴地推动公益事业。
然而，创业者们往具有更大的情怀和责任感。他们是能够发自内心的去做一些真正的公益之举。他们在创业的道路上不断奋斗拼搏，在谋求商业成功的同时也致力于回馈社会。不过，创业者面临着种挑战，如资金、时间等限制，使他们对于社会责任的担当不如预期。
李志磊说，简单来说，这中间存在脱节，大公司有能力有资源做公益，却没有真正践行公益的团队，创业者有真正的公益心，却没有时间和资源。
因此，尽管大公司的努力可能受到挑战，但若能激励员工更加注重社会责任，将利用公司资源服务社会的理念融入日常工作中，或可为公益事业的发展带来积极变化。同时，创业者们的热情和担当也提醒我们，每个企业家都有责任为建设更美好的社会贡献自己的力量。
