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95后海归新农人,用“太空出差的种子”振兴乡村

2024.05.16 14:50闪光的创始人闪光的创始人
当企业断代的大浪拍来,该如何选择与培养企业接班人,做好转型与传承、实现基业长青?企业传承这件事,一直以来都非常有挑战性,如果一个企业仅仅是在一代的范畴下,还不能够说它完全是个优秀的企业。

企业传承,到底该传什么?

中国百强企业中,仍担任董事长或CEO的创始人平均年龄已超过60岁,企业传承迫在眉睫。当企业断代的大浪拍来,该如何选择与培养企业接班人,做好转型与传承、实现基业长青?企业传承这件事,一直以来都非常有挑战性,如果一个企业仅仅是在一代的范畴下,还不能够说它完全是个优秀的企业。

本期由燕之屋独家冠名的《闪光的创始人》迎来四组创业者,他们有两代人共同守护一个梦的跨龄合伙人,有一群人保护和传承茶文化遗产的多民族合伙人,有留学归国接棒父辈事业的95后“新农人”,有为守护孩子童年坚持研发好产品的好爸爸。他们或传承梦想、或传承文化、或传承事业,一起看看他们的故事。

60后和90后组搭档合伙创业
朋友可遇,知音难觅。她们一个是从科研人员转型的企业家,一个是90后大四实习生,30岁的年龄差,并没有成为她们共同创业的鸿沟,反而成为创业路上彼此最坚实的支撑。二度创业,60后的朱建霞全力以赴。意外结缘,90后的欧阳柳奋力一搏。
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诗碧曼  朱建霞
深耕景迈山,弘扬茶文化
“普洱景迈山古茶林文化景观”被列入世界遗产名录,成为全球第一个茶主题世界文化遗产。而蔡佳欣的理想就是深耕这片土地,把好的古树普洱带出大山,带领当地的茶农一起致富。合作社代表们也来到节目现场,他们来自不同民族,向大家发出诚挚邀请,欢迎大家到景迈山做客。现场导师团和投资团被这样的创业初衷所打动,为项目亮灯并献计献策。
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大树网络 蔡佳欣
95后“新农人”
将传统行业玩出新花样
常虹是一个95后,她带来“老磨坊的故事”触动了大家。见证父亲多年来对探索健康粮食之路的坚守,她决定要把父亲的面粉厂做强做大,以更高标准生产好粮食。她辞去外企工作,回乡接过“三农”产业的接力棒。作为第三代传承人,她和她的团队脚踏土地、细细耕作,研究每种杂粮特有的味道和功效,将32种杂粮配成自己的古方面粉及面条。
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康路面粉 常虹
守护孩子童年的好爸爸
沈国忠是三个孩子的父亲,不管是在服装行业还是托育行业,他总希望能够做出更好的产品来。高标准、严要求,是沈国忠对自己事业的态度。为了让孩子有个快乐的童年,他开始研究科学有效的训练方法,自己研发出一套系统,让孩子通过游戏的方式来锻炼专注力和记忆力。
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乔安托育 沈国忠

本期节目邀请到天图投资CEO冯卫东,土巴兔总裁谢树英和商业星推官小鹿商业传媒董事长张婷杰坐镇导师席位。

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天图投资CEO冯卫东

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土巴兔总裁 谢树英

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星推官小鹿商业传媒董事长张婷杰

同时,节目现场邀请了4位专业的“闪光投资团”,为我们创业者提供助力,为他们保驾护航,他们分别是智纲智库董事合伙人黄栋、高新投合伙人张炯、益社咨询创始合伙人李磊、海川证券副董事长郑炜。
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智纲智库董事合伙人黄栋

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高新投合伙人张炯

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益社咨询创始合伙人李磊

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海川证券副董事长郑炜

“守正创新”,企业需要传承也需要创新,创新变革是企业发展的源动力,洞察时代方向的创新变革才能有持续的传承,做穿越周期的长期主义者。

95后海归新农人,用“太空出差的种子”振兴乡村

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