2023年5月6日，“百莲凯2023春夏人才交流会”隆重举行并取得圆满成功。依托百莲凯集团强大的品牌号召力，交流会应者如云，200多名人才精英齐聚百莲凯，百莲凯核心高管团队倾情出席，共襄人才交流盛举，吸引多家媒体现场采访报道。

此次人才交流会以网络直播形式全国共享，信息量之多，内容之广，规模之大，筹划设计之精妙，广受好评。一位应聘者现场接受记者采访时表示：很多年没看过这么壮观的企业专场招聘现场了，看来像百莲凯集团这样全国知名的企业还是受到高度认可的，我也是慕名而来，希望能加入百莲凯集团一展宏图。

为天下而来，与王者共舞

交流会上，百莲凯集团总裁石子义先生发表以“征战天下·平分天下”为题的致辞演讲，石总现场剖析，选择百莲凯的平台就是选择一个王者的领导、选择一支有使命感的团队、选择一个有梦想的企业，选择百莲凯，就是选择与王者共舞！

致力打造中国世界品牌，致力“价值创造”，人永远是百莲凯发展的推动力量。深耕美业近23年，在全国拥有7000+加盟店，作为行业龙头，百莲凯集团高速发展的背后离不开始终“一条心”的人！志在天下，百莲凯致力打造中国美容化妆品世界品牌、打造世界功效养发第一品牌、打造中国脊椎调理第一品牌，打造中国问题肌肤护肤第一品牌，打造中国高质量医美美容第一品牌。

把人才作为践行企业五大使命的核心资源，百莲凯积极探索人才培养体系，完善人才晋升机制，点燃人才内在驱动力，加速人才成长，为打造世界一流企业提供有力的人才支撑。

打造“家文化”，以爱成就美丽人生

百莲凯集团总经办主任兼集团总部人力行政中心副总经理梁家碧女士登台，围绕“家”主题，温馨而轻松展开百莲凯企业文化、薪资制度、员工福利、人才培养体系等方面介绍。

百莲凯尊重每一位员工，重视每个人的成长和职业发展，集团不仅拥有科学的人力资源管理体系，也为员工营造良好的工作氛围。“以爱成就美丽人生”是百莲凯的核心价值观，这不仅体现在百莲凯五大慈善公益基金和与加盟商的“利他”原则，“爱文化”在百莲凯大家庭无处不在。以生日会、节日派对、员工国内外旅游等极具仪式感的相聚，强化情感链接；以生日礼、节日礼、员工孩子礼、绩效奖金等信物表达，让员工找到归属感。百莲凯人是一群具有向心力“家人”，全体成员上下同心、荣辱与共的团队精神。

在百莲凯，快乐工作、快乐成长、快乐奋斗，不负青春，实现价值，发光发热！爱文化是百莲凯多年屹立行业塔尖的秘诀，也是未来走得更远的燃能。

汇聚发展优势，共圆美业梦想

百莲凯集团广分美容及养发人力资源总监梁伟燕女士对本次交流会的各个需求岗位做了详细的说明。多年来，百莲凯集团在人才阶梯建设上成果突出，既拥有伴随集团成长的资深高管与中坚力量，亦吸引了大量新人才加入。

百莲凯伴随近年来迅猛的发展势头，业务规模不断扩大，目前已拥有美容连锁、养发连锁、医美中心、康养中心连锁、电商中心、商学院教育等多个业务版块。2023百莲凯将持续招募精英人才，高才高薪，多职多位，广纳天下英才，共造美业传奇！

优秀老员工代表，分享收获与成长

盛会现场，百莲凯百万年薪精英登台，公开在百莲凯月入十多万秘诀；百莲凯优秀老员工代表，分享在百莲凯职业狂飙之路，她们畅谈工作感受与收获，而平台优势，公平竞争机制、高层鼎力相助、团队高效协作、在工作中能感受到爱的氛围，有家的感觉……是她们不断提及的重点。

“平分天下”是百莲凯集团大家长石子义先生提倡的百莲凯核心理念之一，即荣耀的成果要与所有百莲凯人共享，不仅要让加盟商客户赚到钱，也要让员工赚到钱！百莲凯独有的奖励机制，不仅让目标感强的员工在短时间内实现财富激增，而以结果为导向，公平公正的晋升制度也让人才快速实现职业角色的蜕变。

高管团队出席，真诚直聘交流

本次盛会，百莲凯高管团队集体出席本次盛会，与精英人才面对面真诚沟通，坦诚交流，彰显百莲凯对人才的重视与尊重，而在百莲凯人的日常工作中，他们无时无刻参与在员工的成长里。

被誉为“美业人才成长加速器”，百莲凯拥有独特的训战结合的人才培育体系。百莲凯集团总裁是“人才培育校长”，在每个月启动会上、在每次内训会上，石总精彩金句总能让人茅塞顿开，以总裁思维打开员工大格局；而百莲凯中高层领导则是最好的“教练官”，在工作中一对一的指导和帮助，让成长速度加快。在日常工作中百莲凯人一起分享成功的经验，形成了学习型团队，身在其中进步飞跃。

优秀的人希望和优秀的人共事，盛会现场，参会精英们积极交流，竞相应聘，火热非凡。坚持聚才、爱才、用才、兴才是百莲凯近23年来蓬勃长青、高速发展的驱动因素。未来，百莲凯集团不断扩大的人力资源系统将助力集团在发展之路长盛致远，从中国美业顶流迈向世界一流。

百莲凯2023春夏人才交流会圆满举行，200+精英齐聚共襄人才盛举