为了打造学习成长型组织,增强企业的核心竞争力,10月30日菊花开与长松咨询联手正式导入“组织系统学习计划”,推动组织革命,重塑动力引擎,开启升级大幕!

本次启动大会上,菊花开总经理王钢强先生带领公司各部门负责人配合长松咨询公司项目开展组织系统的导入和学习 ,王总在启动大会上对项目实施提出了严格的要求并表决了坚定的决心。

这是一个最好的时代,也是一个最坏的时代:机遇和挑战并存,唯有不断的成长创新才能在时代的洪流中发展。社会在进步,企业在发展,团队也需要精进,打造学习成长性团队是菊花开坚持不懈的信念!

为了能够学习更好的管理经验,更好地管理铁军队伍,菊花开希望通过双方的合作与长松咨询的专家团队形成合力,助力团队不断成长,凝聚力不断提升!

企业发展犹如逆水行舟,不进则退!充满创造力和发展动力的菊花开家人们正在为下一个黄金发展时期扬帆起航,坚信随着组织系统项目实施,凝心聚力,奋勇前进,菊花开会有更美好的未来!







