都说：人是企业发展的重要资本！
企业的竞争，归根到底在于人才的竞争，企业经营最终是人的经营。
如果企业花重金把员工招进去，员工不达标，甚至出现重大失误，把企业弄得很尴尬，企业会为了自己更好的发展，就会和员工解除劳动合同。员工也是非常不愿意，就会经常有员工和企业打仲裁官司，对于公司来说十个仲裁九个败诉。
我相信，没有哪个老板开公司是为了来赔钱的，毕竟辛苦创业几十年，谁都不容易。
那有没有一套办法、工具？
不仅帮您解决仲裁纠纷，还能更好的优化企业环境。
为了帮企业实现有效用工，防止法律仲裁，我们整个课研团队倾力打造，反复研究、提炼、总结，打造出了《防仲裁的劳动合同》课程！
人才不可控？
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辞退一个赔一个？
教你这样设计【岗位职责、考核标准】依法辞退不赔钱！
时代在变，法律政策在变，人也在变，所以，企业家的思维，也要跟着变！
不少老板经营过程只注重经济效益，却忽视了人的管理，给企业埋下太多隐患，等爆发时，想后悔也来不及了！人才价值无法体现，人效低、成本高，公司不仅一边花钱开源，还要一边赔钱了事……
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