9月7日，在公司办公室的积极筹备下，总部正式启动员工内部培训考核计划，针对各个岗位进行专业性理论和实践学习，培训的对象辐射到各个部门、各个岗位（包括市场部、营运部、物配部、企划部、直营店、办公室、直营店员工），针对性强，实用性强，设置了《公司发展史》、《企业VI及装修》、《员工激励》、《人力资源管理》、《企业文化》、《职业道德》、《单店选址及商圈分析》、《单店开业筹备》、《单店的装修》、《点单消费的心理分析和推销技巧》、《公司产品的定位》、《物配的流程及处理》等课程。
此次内部培训活动由公司总经理王总亲自提议，还将亲自授课《员工道德素质》，受到了公司总部的高度重视，要求全体员工认真对待，学以致用，在工作中实实在在地提升工作能力。同时，此次内训课程时间安排在9月7日-9月21日半月的时间，为合理安排直营店服务员的学习时间，特定于每天下午14：00-16：30时间进行。
内训首堂课《公司的发展史》
《单店选址及商圈分析》授课现场
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