有句名言:细节决定成败!而中国的古语知微见著,一叶知秋等也和这句话遥相呼应。
老板们管理公司,整天和员工打交道,而员工靠不靠谱直接影响到公司会不会良好的发展,而以下几点可以帮老板们从细节观察员工。
守 时
靠谱之人,首先会守时。守时,代表了对约定的重视,对时间的珍视,以及对约定时间所要做的事情的重视,是职业道德的基本要求,也是对自己信誉负责的表现。
不吹嘘
谦谦君子,虚怀若谷。靠谱的人,是靠自己的才能和努力,兢兢业业、脚踏实地来获取事业上的成功,收获威信和他人的信任。
有底线
《孟子》中提到:“人有不为也,而后可以有为。”靠谱的人,心里都有一条红线,知道哪些事该做,哪些事坚决不做。
不占小便宜
靠谱的人,他们不会计较蝇头小利,更不会处处算计揩油。他们喜欢慷慨地帮助别人,不问回报。