相信每个管理层、领导者都希望自己员工是能兵强将，好的员工必然有一个好的领导，因此，带领团队的你这些理念一定要牢记。
1、管理是盯出来的，技能是练出来的，办法是想出来的，潜力是逼出来的，不逼员工，员工就平庸!
2、没做好就是没做好，没有任何借口。随便找借口，成功没入口;
3、不是没办法，而是没有用心想办法。用心想办法，一定有办法，迟早而已;
4、结果不好，就是不好，执行没有如果，只有结果;
5、没有执行力，就没有竞争力;
6、选择重于努力，成败在于选择之间。过去的选择决定今天的生活，今天的选择决定以后的日子;
7、执行力不讲如果，只讲结果;
8、思想的高度决定行动的高度，文化的高度决定企业的高度;
9、不要指望别人帮助你，要指望别人需要你;
10、请示问题不要带着问题请示，要带着方案请示。汇报工作不要评论性地汇报，而要陈述性的汇报;
11、敢于负责任，才能担重任。简单的才是有效的;
12、成功者常改变方法而不改变目标，失败者常改变目标而不改变方法;
13、像老板一样当干部，用老板的标准要求自己，像经营事业一样经营自己的岗位。慈爱是虚伪的，严肃的爱才是大爱!管理一定要严字当头!
以上这些就是小编介绍的关于带领团队这些理念必须要牢记的内容，有了这些理念，相信你也能带出一支优秀的团队。
