很多员工在公司都会抱怨，工资低、老板不加薪。首先你要明白你的工资来自公司，如果公司没有赚钱谈何给你加薪呢?
想要在公司拿高薪，首先你要有足够的能力，有为公司带来大效益的能力，而不是一味空想自己的工资少什么的。不管你做什么工作，你都要让自己的价值发挥到最大，用你的工作成绩来证明你能为公司带来什么。越是为公司创造出大价值的人，工资待遇肯定会越高。比尔·盖茨说过：“公司最需要的是能给公司带来效益的人”
天下没有免费的午餐
任何一家公司看的都是结果，没有人在乎你的过程有辛苦，你付出了多少。
1、只看结果。好的工作效率就是我们最看重的，无论你做什么好的结果总是能为你赢得喝彩。没有人喜欢那种只会说的好听却做不出来的人，如果你想要拿高薪，那么请你付出你百分百的努力，做出好的结果给我们。
2、任何一家企业考核一个员工，看的都是他为公司所创造的价值有多大。
3、以绩效的方式一个员工能否升成为管理层，拿绩效来作为考核达标与否的依据。
4、工作能力与市场价值决定员工的工作分配，绩效的好坏决定员工的薪资多少。
英雄不问出处
你做出来的成绩就是证明你价值所在的最有力的证据。这是一个英雄不问出处的时代，只要你做的好，就会得到认可，你就是有价值的。
你没有创造价值那么就是在剥削企业
拿着别人付你的工资，却没有进到自己该进的责任。整天当一天和尚撞一天钟，不为公司创造价值，那么你就是在剥削企业。
你没有做出业绩，迟早是一枚被弃用的棋子。
任何一家企业都会留下有强工作能力的员工，只有你努力工作并创造出价值，就能得到老板的赏识。
公司作为一个经营实体，必须靠盈利持续发展，这就需要公司中的每个员工齐心协力并出谋划策。公司就像是一个战场充满竞争，员工想要赢得胜利的武器便是自己做出来的业绩。如果你没有做出业绩，你迟早是一枚被弃用的棋子。
老板喜欢什么样员工呢?
一、努力
如果你不聪明经验不足那么请你努力一些勤奋一些，因为勤能补拙;如果你很聪明，那么请你也努力一些，加上你得天独厚的先天优势，你将能更快的得到老板的赏识。
二、做一个有正能量的人
遇到困难，静下心来，理出头绪找出解决问题的方法，千万不要抱怨，做一个积极乐观有正能量的人。
三、合理制定目标，并为之付出努力。
请为自己定一个目标，哪怕它很小，但是一定要去完成这个目标。即便是后来有想放弃的念头，也要坚持下去，有些事情一旦坚持下去，你就会是另外一片天地。
四、敢于担当
只有懂得负责任，才能成为负责人。有担当，这样你才会成长。
五、坚持
到任何一家企业工作，都会有这样或那样的不适应，那么你需要的是坚持下去，任何一个频繁跳槽的人，都不会得到企业的重用。
总结
所有的企业，随时都紧缺优秀的员工，优秀员工是企业的金元宝，如果你是金子，那么请发出你的光。
以上这些就是小编介绍的关于想要加薪先看公司赚钱没有?为公司赚钱就是为自己加薪的内容，希望对大家有帮助。
