很多管理者、老板都想让员工工作的时候有激情、全身心的投入到工作中去。但是，现实中要做起来却很难，但是，有位牛逼的老板，只是说了几句话，员工听到以后竟然拼了命的去冲业绩。那么，老板究竟说了什么话呢?我们一起来了解一下吧。
第1句：“你的问题很好，能够解决更好。”
这句话是鼓励员工多向你反馈公司里的问题，更能够自己主动解决问题。
创造一种鼓励决策和授权的氛围，鼓励员工自己解决问题。(如果他们犯了错，给出反馈和指导意见，但是不要因为他们的主动而责骂他们。)
这句话要常挂在嘴边，是赞扬员工的好方式，使你能更清楚和了解他们工作的状况。
第2句：“对不起，我错了!”
作为公司的管理者，老板肯定也有犯错的时候，有错误不可怕，可怕的是不敢承认错误，不能面对错误，甚至掩盖问题。
不敢承认错误的老板是不能让员工信服的，同时也造成不良的团队氛围。好老板做错事，一定要赶紧同员工说：“对不起，我错了”，这样会引导员工都能自己主动找自己的错误和不足，而不是针对着找别人的不足和问题，更有利于团队问题的解决。
第3句：“如果对我有不满意的地方，请一定对我说!”
作为老板，工作肯定难尽如人意，总会有处理不妥的时候。因此，“大家如果对我有不满意的地方，请一定对我说”。
这句话既表明了老板好的工作态度，同时也能让员工感到舒服，就算他真的对你不满意，你能够说出来，员工的气也就消了。这表示你愿意聆听他的抱怨，所以员工对你更信任和心悦诚服。
第4句：“谢谢你~”
对员工在工作中的突出表现，出色的完成任务，每一个努力和付出，每一种上进的工作行为，都要给予感谢，让员工感觉温暖，懂得发自内心感谢他人的店长，能最终得到店员由衷的信服!
第5句：“真了不起!告诉我你是如何做到的”
这句话是老板经常对员工卓越工作表现的赞许，员工听了很受用。
当员工告诉老板某项个人工作成就的时候，不要只是说，“哦，了不起”，而应该继续下去。问问细节。问问整个情况，而不是急着结束面谈。
这样做会提高员工的自信，并且激励他们获得更多更好的业绩。因此，老板要善于激励店员，而这句话真的很有激励性。
以上这些就是小编介绍的关于牛逼的老板常说几5句话员工听了以后竟然拼命冲业绩的内容，希望对老板们有帮助，
