2025年4月15日，今元集团成立11周年，并全面启动集团化运营模式。通过战略架构重组、全球化双轮驱动和智能技术引擎的立体化升级，集团将人力资源管理从成本中心转化为企业增长的“战略加速器”，标志着未来将实现服务能级从现有的事务性处理向战略级赋能升级。
此次集团化运营的战略升级，不仅是品牌矩阵的重整，更是今元集团对全球人力资源服务产业价值链的深度革新。
战略架构重组：从服务交付到价值共生
在数字经济与全球化3.0的交汇点上，今元集团构建了“航母级战略总部+专业化业务舰队”的协同体系。通过整合旗下金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职七大核心品牌，形成覆盖人力资源全价值链的矩阵式业务生态。
其中，金柚网以全域化布局赋能企业人力资源管理的提质增效，今元人才聚焦企业人事外包服务，金柚GEO专注于海外人力资源解决方案，今元橙长致力于领导力升级和组织建设培训，康康ODS构建起企业用工健康风险管理体系，梧桐范式为企业打造数字化组织发展智库和赋能工具，豆豆兼职搭建起灵活弹性的人才招聘平台。
在今元集团的战略引领下，七大核心品牌形成从人才获取、组织发展到跨境管理的企业发展全阶段人力资源管理闭环。如同精密啮合的齿轮组，既保持专业领域的纵深突破，又形成生态联动的倍增效应，能够更快速地响应客户个性化需求，助力企业在激烈的市场竞争中稳健前行。
这种架构重组带来的不仅是规模效应，更是生态进化能力——从“标准化交付”升级为“价值共生”。本质上是三个核心能力的结构性变革：
战略咨询能力：从单一事务执行转向与企业战略深度耦合，通过行业洞察与数据分析，为企业提供人才战略规划、组织架构优化等顶层设计；
技术赋能能力：整合AI、大数据等技术，构建智能决策中台，实现服务流程的自动化与精准化；
生态构建能力：通过跨品牌资源协同与外部生态伙伴联动，形成覆盖招聘、培训、薪酬、合规等全场景解决方案。
以全球化视野定义行业新标准
今元集团的集团化升级，本质是对人力资源服务价值的重新诠释，即战略升维、技术赋能与生态协同。在数字经济与全球化交织的新商业时代，今元集团将以更开放的姿态、更前沿的技术、更落地的服务，赋能企业突破边界，共塑人力资本管理的未来范式。
站在集团化运营的新高点，当战略远见遇见数字智能，当全球视野融合属地智慧，必将催生商业文明的新形态。在这场进化之旅中，今元集团将持续以价值连接者与生态共建者的角色，赋能全球组织在数字文明时代实现可持续发展。
未来，今元集团将持续深化核心能力：一是全球化服务网络的密度，拓展新兴市场，完善全球服务网格；二是智能化产品的深度，推动AI技术与垂直场景的融合创新；三是生态化赋能的广度，联合合作伙伴构建人力资源服务共同体。
一心一意，一往无前；星辰大海，征程再启。今元集团与全球企业同行，智领未来！
