餐饮行业头部企业西贝餐饮集团正在通过求职软件发布招聘信息，对外公开招聘“品牌传播主管”与“法务主管”，提供颇具吸引力的薪资待遇。两个职位的月薪分别在1万-1.3万元和1.1万-1.6万元之间，并实行14薪制度，展现了企业对高端人才的重视。
岗位职责明确，吸引专业人才
品牌传播主管的职责聚焦于自媒体账号视频运营，需要结合当下热点制作内容，特别是能够吸引年轻消费群体的创意作品，从而提升品牌的用户黏性和市场影响力。而法务主管则需承担审阅合同、为公司业务提供法律支持并处理诉讼案件的重要任务，确保企业在快速发展中规避法律风险。
高薪资背后的企业战略布局
西贝此次招聘提供的薪资水平高于行业平均水平，并承诺14薪福利，这不仅体现了对高素质人才的渴求，也表明企业正在通过强化品牌传播和法务管理来提升整体竞争力。尤其是在餐饮市场竞争日益激烈的背景下，品牌传播和法务能力成为企业发展的两大核心支柱。
行业趋势下的招聘启示
从西贝的招聘需求可以看出，餐饮行业的竞争已不再局限于产品和服务本身，而是向品牌塑造和规范化管理延伸。无论是吸引年轻消费者的传播策略，还是保障企业合规运营的法务团队建设，都反映了行业未来的发展方向。对于求职者而言，这也是一个提升自身专业技能、抓住职业发展机遇的好时机。
参考内容：西贝餐饮集团通过求职软件发布招聘信息，公开招聘“品牌传播主管”与“法务主管”，月薪区间分别为1万-1.3万元和1.1万-1.6万元，均实行14薪制度。其中，品牌传播主管岗位需负责自媒体账号视频运营，结合热点制作吸引年轻群体的内容，提升用户黏性；法务主管则需审阅合同、提供法律支持并处理诉讼案件。
