2021年上半年，家居行业上市公司高管变动超过10次，涉及副总裁、董事、副总经理等职位，涉及欧派家居、索菲娅、迪奥家居、霍利迪等7家公司。家装行业高管频繁变动的背后，反映的是家装行业面临剧变的现实。
据统计，今年也是我国经济上半年，包括欧派家居、帝欧家居、索菲亚、好莱客等在内的7家企业发生了高管人事变动，其中3家为定制一个智能控制家居信息技术发展企业，分别是欧派家居、索菲亚作为公司可以和好莱客。
2020年，opie 的服装业务收入为57.72亿元，同比增长11.71% ，占总收入的39.16% 。据了解，前欧式风格家居公司副总裁杨鑫自加入一些欧式传统家居发展以来中国已经不能用了五年时间，欧式衣柜的销售额从2015年的13.37亿元人民币增加到2020年的57.72亿元，增长了四倍多。2019年底，杨鑫从市场部副总裁升任欧洲家具集团副总裁。在杨鑫的领导下，欧洲风格的家已成为索菲亚最强大的对手的壁橱区。而索菲亚衣柜业务的发展遇到了瓶颈，市场正在被欧洲家庭瓜分，两家“衣柜”之争愈演愈烈。
2011年，索菲亚顶着“定制智能家居行业第一股”的光环企业上市。然而，在收入规模和市场价值上，Sophia现在已经被Opai Home超越，而衣橱业务是Opai Home和Sophia的核心业务。杨鑫从OpAI Home辞职并与Sophia合并，对于Sophia乃至整个定制服装业来说都是一件大事。
与杨鑫宣布入职索菲亚的对立月，原索菲亚副总裁刘泽勤、索菲亚旗下司米厨柜有限公司营销副总司理刘怀涛发布到场欧派家居。可见，两家企业管理公司在定制智能家居系统设计研究领域的竞争，已从“业务战”蔓延至“人才战”，最终鹿死谁手尚需进行选择继续观察。
窥一斑可知全豹。从行业经济发展研究角度看，高管频繁发生变动其实折射的是当前我国整个中国建筑工程行业分析企业社会正处于剧烈变革之中。
目前，住宅定制以其专业化的特点，体现业主的个性化，符合当代消费者的个性化需求，已成为行业发展的一大趋势。目前，整个定制领域基本上以规模和品牌认知形成龙头企业，中小企业以差异和区域优势形成各自竞争力的相持局面。整个领域的竞争会越来越激烈，欧洲本土和索菲亚的”人才竞争”只是冰山一角。
可以预见，随着经济行业的不断发展变革和创新，更多的可能性将会导致出现，企业进行内部也将发生提供更多的组织管理结构或人力资源战略调整，高管的频繁变动将继续在这个社会行业上演。
