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董莉娟与妮维雅(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

发布时间:2021.07.19 18:50

文章来源:商文在线

董莉娟与妮维雅(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书

事件
董莉娟与妮维雅(上海)有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
金额
纠纷金额:人民币196800元
结果
驳回董莉娟的诉讼请求。

山东省淄博市淄川区人民法院

民 事 判 决 书

(2019)鲁0302民初4279号

原告:董莉娟,女,1977年10月24日出生,汉族,住山东省淄博市淄川区。

被告:妮维雅(上海)有限公司,住所地,上海市青浦区北盈路**。

法定代表人:LIUZHENGRONG,董事长。

委托诉讼代理人:沈睿,男,该公司高级法务经理。

诉讼记录

原告董莉娟与被告妮维雅(上海)有限公司(以下简称妮维雅公司)劳动合同纠纷一案,本院于2019年10月18日立案,依法适用简易程序,于2019年11月25日公开开庭进行了审理。原告董莉娟,被告妮维雅公司的委托诉讼代理人沈睿到庭参加诉讼。本案现已审理终结。

事实依据

原告董莉娟向本院提出诉讼请求:1.被告支付原告自2013年9月至2017年1月31日未支付的工资164000元(4000元×41个月);2.被告支付原告自2013年9月至2017年1月31日未支付的工资补助32800元(800元×41个月);3.被告支付原告自2013年9月至2017年1月31日未支付的工资及工资补助赔偿金196800元(4800元×41个月);4.被告支付原告违法辞退赔偿金差额33600元;5.被告为原告补缴自2013年9月至2017年1月的各项社会保险。事实和理由:原告自2013年9月至2017年1月31日为被告工作,被告一直未给原告发放工资及工资补助,也未给原告缴纳各项社会保险,在违法辞退原告时也未足额支付违法辞退赔偿金,为维护自身合法权益,现依法提起诉讼。

被告妮维雅公司辩称,不同意原告的诉讼请求,请求驳回原告的全部诉讼请求。

本院经审理认定事实如下:淄博市中级人民法院于2018年10月24日作出(2018)鲁03民终2660号生效判决,确认董莉娟与拜尔斯道夫个人护理用品(中国)有限公司自2010年12月25日至2016年12月31日存在劳动关系,因妮维雅公司与拜尔斯道夫个人护理用品(中国)有限公司系关联企业,二者对董莉娟存在用工混同,判决拜尔斯道夫个人护理用品(中国)有限公司与妮维雅公司共同支付董莉娟违法解除劳动合同赔偿金、失业保险金损失等。

董莉娟向淄川区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,淄川区劳动人事争议仲裁委员会于2019年10月15日作出川劳人仲案字(2019)第842号仲裁裁决书。

以上事实,有仲裁申请书、仲裁裁决书、民事判决书等证据及当事人陈述相佐证。

本院认为

本院认为,根据生效法律文书确认的事实,董莉娟与妮维雅公司并不存在劳动关系,本案中,董莉娟基于劳动关系要求妮维雅公司支付工资、工资补助、赔偿金、补缴社会保险等,无事实及法律依据,本院不予支持。据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款,《最高人民法院关于适用的解释》第九十条之规定,判决如下:

判决结果

驳回董莉娟的诉讼请求。

案件受理费10元,减半收取计5元,由董莉娟负担。

如不服本判决,可在判决书送达之日起十五日内向本院递交上诉状,并按对方当事人的人数提出副本,上诉于山东省淄博市中级人民法院。

文书尾部

审判员 王 菲

二〇一九年十一月二十五日

书记员 司卫娜

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