读四大名著，《红楼梦》、《三国演义》、《水浒传》、《西游记》，发现有着非常的现实意义。
俗语说，三个臭皮匠赛过诸葛亮，曹操多的，岂止是三人乎。曹操正是因为怀疑和信任的双重性格，为大一统打下了基础。但也正因为这个问题，在接班人问题上走了错路，最终被司马家族窃取胜利果实。实属遗憾。
问题是108将为什么会聚集在宋头领的麾下？原因很简单，每场战斗后，好东西大家立即就分。宋江被人称为及时雨，这个老大当得其实就是分利益比较均衡的大哥。
想想：如果你敢于将银子分给大家，谁不跟你、谁不拼命！
唐僧有两个东西：一个是取经目标够高尚，一个是紧箍咒够卑鄙。
这就是手段，一方面控制了你的大脑，一方面控制了你的肉体。掩卷深思，最终在没有任何经费的情况下，唐僧创业成功、名满天下的根本，不正是他不断给徒弟们描绘的愿景和一路上给沿途土豪、贵族、皇帝等描绘的理想。
本来，这个企业脱胎出一个职业经理人王熙凤，但是在团队的建设上没有成功，还是人治，没有在制度上获得保障的职业经理制度，必然是人治。
最终，在兴盛衰落的跌宕之中，红楼梦展示了一个企业后继无人，而又缺乏职业经理人制度的悲剧。
四大名著相比：
《西游记》最后是千辛万苦终成佛，相对圆满；
《三国演义》最后虽然是大一统，但司马家族最终窃了曹氏的天下；
《水浒传》则是先被招安，后被算计，是个悲剧；
《红楼梦》是彻底的悲剧，家族衰退，后继无人，隐含了单纯的利益刺激和没有接班人的企业最终必然失败的现实。
企业的成败，有时候真正的战场不在市场，而在与企业模式和企业家内心。
来源：普天盛道
